ENQUÊTES HARCÈLEMENT
Votre allié en prévention et traitement du harcèlement
Le harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel, est un enjeu majeur dans le monde professionnel. Tisalis s'engage à vos côtés, avec expertise et discrétion, pour prévenir, détecter et traiter ces situations complexes.
Approche basée sur la prévention
Avant même l'émergence d'un problème, notre objectif est de comprendre les dynamiques de travail, de créer un environnement sûr et de renforcer la culture organisationnelle contre toutes formes de harcèlement.
Analyse factuelle
Nous priorisons la récolte d'éléments concrets pour comprendre la situation en profondeur, plutôt que de chercher des coupables.
Concertation multidisciplinaire
En collaboration avec un comité de pilotage composé de la direction, des représentants des salariés et d'autres parties prenantes, nous garantissons une démarche transparente et intégrative.
Outils éprouvés
Nos méthodes s'appuient sur des entretiens individuels et collectifs, enrichis d'un questionnaire reconnu par l'INRS.
Une commission paritaire, gage d'impartialité
Une commission paritaire est spécifiquement constituée afin de garantir le sérieux et l'impartialité de l'enquête. Psychologue du travail et avocat en droit social sont réunis pour réaliser l'enquête : le psychologue apporte ses qualités d'écoute pour accueillir avec bienveillance les personnes auditionnées, tandis que l'avocat analyse les situations sous l'angle de la qualification juridique des faits. Tisalis remet à la commission d'enquête un rapport comprenant l'ensemble des auditions et l'analyse complète à l'employeur.
EN SAVOIR PLUS SUR NOUSFace au harcèlement, l'inaction n'est pas une option. Tisalis, grâce à son expertise, se positionne comme votre partenaire clé pour assurer un environnement professionnel où chaque salarié se sent en sécurité, respecté et valorisé.